Beschreibung:

Ein offener Umgang mit Feedback und Fehlern ist entscheidend für lebendige Vereinsarbeit – und doch oft herausfordernd. Unterschiedliche Erwartungen, Missverständnisse oder Unsicherheiten führen schnell dazu, dass Feedback verletzt oder vermieden wird.

In diesem Workshop lernst du, wie die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg helfen kann, Rückmeldungen klar, respektvoll und motivierend zu gestalten. Gemeinsam erkunden wir, wie eine konstruktive Fehlerkultur entsteht, die Lernen und Weiterentwicklung ermöglicht.

Durch praktische Übungen trainieren wir:

• Beobachtungen von Bewertungen zu trennen

• Bedürfnisse sichtbar zu machen

• gemeinsam Lösungen zu finden

Die Methoden werden auf typische Vereinssituationen übertragen – von der Vorstandsarbeit über Projektgruppen bis zur Kommunikation mit Mitgliedern.

Der Workshop richtet sich an Engagierte, die ihr Miteinander stärken, Konflikte frühzeitig klären und eine Kultur des Vertrauens und Lernens fördern möchten.

Seminarleitung:
Michael Metzger, Design-Thinking-Coach, D-Network